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当Forrester发布其2016年报告《Open Source Powers Enterprise Digital Transformation》时，开源社区的一些人对结果感到惊讶。不过，他们感到惊讶的并不是41％的企业决策者将开源视为高优先级并计划在其企业中增加开源的使用。
参与报告的一个分析师Paul Miller写道，“开源软件是由孤独而奇怪的个人极客所编写——这样的偏见仍然普遍存在。这几乎是完全错误的。我们一次又一次地碰到那些不了解其组织已经依赖开源的高管。更重要的是，他们没有看到开源技术和思想在他们努力转变为真正能赢得、服务好和留住客户的高用户黏性企业的过程中所发挥的关键作用。”
到今天，开源技能是最受欢迎的：在2018年开源就业报告中，83%的参与调查的招聘经理表示，招聘开源人才是今年的优先事项，高于去年的76％。招聘经理正在宣传他们的企业对开源项目的贡献，作为招募顶尖人才的策略。企业IT的一些最重要的趋势，如容器和混合云，依赖于Linux和Kubernetes等开源技术。
围绕开源的思维模式和叙事方式已经发生了变化。企业IT和业务领导者应该能够跟上使用开源技术进行创新工作的IT组织。以下是一些可以帮助加快进度的资源。
《What Every CIO Must Know About Open-Source Software》（）—— 如果你的知识有限，这可能一个很好的起点。Gartner的2017年报告回答了有关开源技术的基本问题，然后再深入探讨更复杂的CIO问题，例如风险是什么，以及如何利用开源的优势。
《Open Source Jobs Report》（）——这份2018年的报告由Linux基金会和职业网站Dice完成，让你清楚地了解企业IT如何使用开源人才，以及哪些技能需求最高。该报告为招聘经理和求职者提供了宝贵的背景知识。
Open Source Leadership Summit（）——这个年度Linux基金会活动面向负责推动组织内开源战略和实施的领导者。尽管2018年的活动已经结束，但你可以浏览关于Kubernetes、区块链、安全、AI等会议的主题演讲，以便更好地了解其他领导者如何考虑开源。
All Things Open（）——将于10月21日至23日在北卡罗来纳州罗利举行，All Things Open有200个分会议、14个研讨会，主题包括云、区块链、大数据等。为了帮助与会者更好地完成他们的工作，本次会议重点关注开源内容的教育和ROI价值。
The Architects Newsletter（）——简讯是获得及时见解和行业新闻的绝佳方式。InfoQ Architects的简讯是软件架构师和IT领导者的月度指南，其中包含精选的链接、评论、新闻和案例研究。最近探讨了混沌工程和构建弹性分布式系统。
该网站还提供了广泛的资源库，包括开源技术备忘单和流行专有解决方案的替代开源方案的指南。
Changelog（）——Changelog是开发人员的另一个简讯选项，它还为喜欢在早上通勤中学习的人提供了一些播客。Changelog播客提供与软件开发领域的领导者、工程师和创新者的对话。最新一集的内容是微服务编程语言Ballerina。
How Arduino is open-sourcing imagination（）——如果你正在寻找灵感，Arduino的联合创始人Massimo Banzi进行了很棒的TED演讲。他的观点是：开源技术使任何人都可以在任何地方做任何他们能想象到的事情。
Fundamentals of Professional Open Source Management（）——如果你已准备好卷起袖子干，Linux基金会将提供一个课程，涵盖开发开源管理程序的关键阶段。该课程解决的最大挑战是，让企业高管、法律、开发和其他主要利益相关者走到了一起。