什么是软件开发人力外包？

　　近几年IT互联网行业高速发展，各种软件应用遍布在我们生活工作的各个角落。很多公司为了提升市场竞争力，加快了信息化脚步，或者自己招人开发所需的软件系统，越来越多公司更是通过软件开发人力外包驻场来引进it人才，保证每个项目的正常运行。

　　软件开发人力外包，就是外包公司根据用人公司的用人需要，将外包技术人员外派到用人公司进行驻场开发服务，项目完成后，外包技术人员会离场回到外包公司，技术人员的薪酬福利全部由外包公司负责，外包合作期间的费用由用人公司直接支付给外包公司。

　　用人公司外包出去的项目一般不会是自己的主营业务啊，将其外包出去，用人公司则不用在这一块花费太多的人力和物力啊，从而能够让自己的核心团队将主要精力放在自己的主营核心项目上，进而提升自己的核心竞争力。

　　外包驻场的软件开发工程师的人事权归属于外包公司，日常的人事管理权，包括员工培训、薪资发放、团体活动组织、人员更替等都由外包公司管理负责，用人公司只需要负责跟进项目的进度即可。

　　与专业的软件人力外包公司合作，公司自身则不用投入太多的人力和资金去进行人员招聘、组建团队和发放公司正式员工才有的待遇福利，外包驻场软件人员的薪酬福利都是由软件人力外包公司负责发放，公司只管用人就可以，有效帮助公司节约经济成本。

　　外包驻场软件人员的劳动合同、薪酬福利等都是由软件人力外包公司负责。对于一些较大型的公司啊，需要的人员数量非常之高啊，甚至需要投入几百人的技术团队研发啊，然后公司经营中，在比例不变的情况下，员工越多，在劳务关系上，产生劳动纠纷仲裁的事件越多，因此选择一定比例的人员采用外派协助的模式，可以有效的降低纠纷率，避免公司的品牌在市场上受到不必要的影响。

　　如果将需要开发的软件外包给软件开发商去做，可能会担心会偷懒，项目延期，质量不一定过硬。让项目经理、产品经理、软件开发工程师、测试工程师到现场办公，整个过程更加公开透明。

　　专业的外包公司，都会拥有丰富的软件开发人才团队，外包公司的技术团队拥有“新技术、开发技能全面、项目经验丰富”的特点，由于常年外包到客户项目服务，所以外包公司的技术团队都具备丰富的项目经验，可以更好的匹配用人公司的项目。

　　这就是越来越多企业选择软件开发人力外包的原因，随着互联网的快速发展，IT人力外包必将成为一个大趋势！