详解软件开发人才外包定义和流程

　　近几年，大数据、云计算等高科技技术快速发展，越来越多的企业在内部信息化建设人力资源配置方面正面临如下困境：

　　不少企业会通过软件开发人才外包来引进it人才，从而提高自身核心竞争力、降低运营成本。那么什么是软件开发人才外包呢？软件开发人才外包是指软件外包公司将软件人才外派到需求企业进行驻场软件开发，等软件项目开发完成后，这些外包软件人员就会回到外包公司，期间外包软件人员的薪酬福利都是由软件外包公司负责。

　　软件开发人才外包流程一般来说大同小异，可以根据软件开发人才外包公司的资质、成立时间、管理团队、流程、案例等这些因素判断外包公司的好坏。软件开发人才外包流程一般如下：

　　4.面试通过，软件人员与软件开发人才外包公司签订劳动合同，并到用人单位指定现场进行开发和技术服务，软件开发人才外包公司定期开展外派员工关怀等工作。

　　5.用人单位按月支付服务费给软件开发人才外包公司，直至软件人才外包服务结束。

　　软件开发人才外包除了可以帮助企业降低经济成本，在企业的资源配置、体系建立、业务布局、风险规避等各方面都将成为强有力的支持，已被越来越多的企业应用。达普信凭借其拥有的丰富人才资源池和高效的交付管理团队，为广大企业提供高质量的人才外包服务，助力企业将有限资源专注于其核心竞争力，从而达到降低成本、提高效率的目的。返回搜狐，查看更多