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本人80后，在软件行业也是一个老人了，在这个行业摸爬滚打了七八年，想简单聊一下这个行业！
和大多数人外行人对这个行业的了解差不多，薪资待遇还可以，这么说吧，如果其他行业有严格的学历门槛的话，这个行业的薪资对应学历几乎可以忽略不计，见过太多大专毕业甚至培训机构出来的同行，入职一年，工资可以轻松破万！
简单聊一下我对这个行业的学历认知，首先软件开发行业不是不要学历，相对于其他技术行业，会计，律师，机械设计行业的高学历要求，这个行业的学历要求比其他行业低的多，当然，您如果是奔着腾讯、阿里、华为去的话，那学历就是避不开的一道坎，就现在而言这些公司对于本科起码也是985、211，甚至限制到哪一年的本科生，起码研究生起步，所以低学历的就不要想了！个人也分析了一下，为何软件行业对于学历要求没有其他同等收入的行业学历要求那么严格！首先，对于国内来说是个新兴行业，软件行业的爆发式增长也就是近几年的事情，市场对于软件专业的人才需求非常大，而紧靠大学生每年毕业的软件专业人才根本就是杯水车薪，所以各种软件培训行业应用而生，软件培训行业入学又没有学历和门槛的限制，所有培训出了一大批的程序员！
本人地处广东，亲自见证了几年内软件公司遍地开花，对于软件开发人员的需要如饥似渴，而都是一些小公司，不管学历不学历的，能做事就好，事实上，很多培训行业出来的学生，成绩优异的确实比本科应届生能做事，因为这些软件培训机构，只针对学生的软件技能培训，而不会像大学一样开设各种高数、英语、毛概、邓论等等这些对于编程来说没用却浪费掉大学生一半以上精力的课程，就是术业专攻，刚进公司做一些简单的应用层开发一般都可以胜任！
当然，我这么说，并不代表着本科应届生就不行，他们的学习和成长速度很快，只要半年时间就可以成长为一个合格的程序员。但是，现在很多企业不愿意招本科应届生，宁愿要培训机构的学生，个人分析了一下，原因如下：应届毕业生实操能力弱，起码需要半年左右的时间才可以胜任自己的岗位，而企业以应届生的身份招工进来的给的工资起点又很低，即使半年后他的技术水平已经可以达到市面上1万以上的薪资，但是由于起步薪资低，而公司的加薪制度又决定了，每次加的薪资有限，往往这些人最多一年就跳槽，跳槽的原因就是工资可以翻几倍，公司往往成了新兵训练营，以至于，软件圈子有一句话：一个程序员离职的原因，是因为前同事的现工资！事实也真的是如此，在公司工作一年的程序员，已经是技术大拿了，可能还不如刚进入公司技术不如他的同事工资。而他一打听离职的同事，可能技术不如他的工资都是他的几倍，他怎么可能还坐的住？
再想聊一下大家对于程序员的刻板认知，也许以前80后的从业者会有，技术宅，厚眼镜，不修边幅等等这些标签，其原因也好理解，最早开设软件课程的大学都是重点大学，能考到的理科男大多会有这些品质吧！但是现在软件行业的程序员大多都是95后了，他们活泼，时尚，喜欢摇滚，电竞等等这些所有年轻人喜欢的东西，这些标签应该被摘掉了！
聊一下薪资待遇，只要是做软件开发岗位的，大多一年薪资都可以破万，3-5年薪资大多稳定在年薪30万左右，个人感觉相比其他行业收入还算可观和容易，其他行业月薪过万的话，如果是体力活，那没有几个90后可以赚这个钱的，吃不了那个苦；如果是业务类的话，那加班应该比我们多的多！
最后再聊一下编程本身，一提到编程本身，很多人不了解编程语言的人，第一反应就是想到像是和客帝国里的场景，各种2进制符号，其实没有那么夸张！现在市面上应用比较多的编程语言，像java，C#，C，C++,php语言，它就是一个语言而已，个人感觉这个语言的语法比学习像是专业的英语、日语或法语之类的要简单的多，像英语类的语言，我们学来最终目的是为了和外国人交流，要背大量的词汇，语法，更深入的还要学习人家的文化背景；而编程语言则不然，之所以很多人觉得高深莫测，仅仅是因为它是英语，其实编程语言都不需要做到会读会写，仅仅通过专用编译器的提示能把你需要的单词找出来，而且总共需要掌握的单词也不需要100个就可以做开发，所以我认识很多像是警察、律师、医生的朋友，出于爱好自学编程，而且还做出来一些东西.....
作为一个80后的人，感觉自己很幸运，见证了科技互联网的发展，从2G到4G再到即将面世的5G，真正的做到科技改变了生活，不知道从什么时候开始，出门只需要带一部手机即可，打车，吃饭，就医统统搞定，如果十年前有人跟你讲，手机也可以做到这些，估计很多人会觉得他是个疯子，仅仅10年时间，还创造了很多互联网的财富神线年！