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【财联社】（研究员 卞纯）亚马逊周二正式宣布将第二总部设在纽约长岛和北维吉尼亚州水晶城，美国各大参选城市间长达一年多的激烈角逐终于落下帷幕。国际金融中心纽约近些年致力于打造美国东海岸的科技中心，随着亚马逊、谷歌等科技巨头纷纷瞄准这座城市，一场“人才大战”将在这块土地上愈演愈烈。
亚马逊2017年9月启动寻找第二总部的项目, 并将该计划命名为“HQ2”。今年1月，所有238个竞标者里有208个城市被淘汰出局。剩下的20名在经历10个月的激烈“厮杀”后，最终留下两位“幸存者”—长岛和水晶城。
亚马逊的纽约办事处将设在长岛市的皇后区附近。在弗吉尼亚州，亚马逊则选择了位于华盛顿特区外的水晶城地区。亚马逊承诺给这两个城市分别带来2.5万就业机会和25亿美元的投资。
据介绍，这两个地区的招聘工作将于明年开启，新员工的平均工资将超过15万美元。
根据亚马逊与弗吉尼亚州之间长达25页的协议，亚马逊预计将在2019年雇用400人，第二年雇用1180人。预计到2030年将创造至少25000个就业机会, 到2034年可能总共创造 37850个就业机会。
亚马逊创始人兼首席执行官Jeff Bezos在一份声明中说：“我们很高兴在纽约市和北维吉尼亚州建立新的总部。这两个地点将使我们能够吸引世界级的人才, 这将帮助我们在未来几年继续为客户作出发明。”
该公司还宣布，已选择纳什维尔（美国田纳西州的首府）作为新运营中心的一部分，负责客户履行、运输、供应链和类似活动，并提供5,000个工作岗位。
亚马逊最初计划把第二总部设立在一个地点，容纳5万名员工并投资50亿美元，但最终决定分拆在纽约市和北维吉尼亚州,主要原因有两个。
弗吉尼亚州和纽约的这场胜利伴随着一个价格标签，经过数月的闭门谈判，相关细节周二首次公开。两地政府都向该公司提供了慷慨的奖励。
弗吉尼亚州长Ralph Northam 和阿灵顿领导人同意给予亚马逊总额为5.73亿美元的直接补贴,该项补贴基于亚马逊在此地创造25,000个就业机会，平均薪资为15万美元。
官员们还称，弗吉尼亚州和阿灵顿县还将投资2.23亿美元用于改善交通，这将使亚马逊以及社区其他成员受益。这笔资金需经弗吉尼亚州众议院批准，包括向附近的地铁站和里根国家机场提供1.95亿美元改善交通，以及建设连接机场和公司的人行天桥。
纽约向亚马逊提供的资金比弗吉尼亚多出不少。亚马逊将获得纽约州15.3亿美元基于业绩的直接奖励，建立在该公司在长岛城创造25,000个就业机会之上。这些奖励措施将包括最高12亿美元的可退还税收抵免和3.25亿美元的现金补助。
专家表示，亚马逊决定拆分新总部，迁往东海岸, 这表明该公司迫切需要聘用足够的科技人才，以开创一个新的增长时代。
亚马逊选择将其第二总部平均分在两个地方，而不是局限在一个地方，这一事实暴露了许多公司现在正面临的一个严峻现实：难以找到足够的科技人才。
如今, 美国的公司，从汽车制造商到保险公司，再到医疗服务提供商，都在努力吸引和留住软件开发、机器学习和大数据等领域的人才。
美国的大学也一直竞相扩大在工程、数据科学、人工智能等更多技术相关领域的项目, 但仍未能弥补公司方面的人才不足。
纽约大学斯特恩商学院（New York Universitys Stern School of Business）创业与管理教授Ari Ginsberg表示，亚马逊选择第二总部的首要标准是获得人才。目前亚马逊在西雅图的总部已经达到了增长极限。他们必须找到一个能够为他们提供丰富的技术人才, 拥有包括大学、其它高科技公司、创业文化在内的创新生态系统的地方。他补充说，纽约和阿灵顿正是这样的地方。
劳动力市场数据分析公司Burning Glass发现，长岛和水晶城都市区的软件开发人员比例明显高于平均水平。
亚马逊全球企业事务高级副总裁Jay Carney表示，该公司仔细考虑了所有地点，并审查了100个指标，最终做出拆分项目的决定，为了公司能够最好地招募到所需人才。“我们开始意识到，这两个奇妙的大都市都有现成的人才库，而且都是非常棒的居住场所，”他在接受电话采访时表示。
亚马逊并不是唯一一个加码纽约的科技巨头。亚马逊的“竞争对手”谷歌也计划在未来十年内将纽约市的员工人数增加一倍至逾14,000人。强劲的人才需求遭遇有限的人才资源，两大巨头间的一场顶级科技人才之争势将升级。
在纽约，谷歌正接近购买或租赁西村附近圣约翰码头的一座130万平方英尺的办公项目。据《华尔街日报》报道, 该项目将于2022年完工, 可容纳约8500名员工。
谷歌首席财务官Ruth Porat在《华尔街日报》的D.Live 大会上讨论此次纽约扩张，将此举定义为获得更多人才的一种方式。Porat说:“不是每个人都想住在硅谷，所以我们要确保有机会在全国建立充满活力的中心。”
谷歌和亚马逊各自在纽约扩张为这场人才争夺战开辟了新阵地。此前，谷歌计划在亚马逊的“老家”西雅图的South Lake Union地区——亚马逊后院建造一座办公大楼。
随着亚马逊宣布纽约成为亚马逊第二总部之一，谷歌也计划在纽约扩张，这座城市将在未来10年涌入大量的技术工作。招聘人员表示，人才竞争将会很激烈。
Burning Glass Technologies分析了过去12个月来这两家公司发布的工作。在亚马逊列出的42,000多个职位中, 最集中的三个职业是—软件开发工程师、软件开发经理和解决方案架构师。在谷歌同期公布的14,000万个职位中, 三个需求最大的岗位是软件开发工程师、项目经理和营销经理。
亚马逊需要更多精通微软C#和Java编码语言的软件工程师。该公司还在寻找在目标导向分析和设计的技术方法以及AWS方面有经验的专业人士，AWS为其他公司的数据提供云托管。谷歌则想要更多掌握Linux和JavaScript知识的人。
两家公司都想要精通编程语言Python的员工,Python通常被用于大数据项目。谷歌62%的软件工程师职位要求具备这一技能,而在亚马逊这一比例为36%。在全国范围内，只有19% 的雇主要求Python这一技能。
超过五分之一的亚马逊和谷歌软件工程师职位寻求机器学习技能，全国的这一比例不到3%。在这两家公司的广告中,寻找懂C++语言的工程师的比例达到63%,用于构建应用和操作系统,而全国的这一比例仅为13%。
此外，Burning Glass发现, 纽约可能会有更多的潜在雇员，分析发现，只有旧金山海湾地区（美国硅谷所在地）的软件工程师数量超过了纽约。
纽约的吸引力在于拥有不同技能的人才。”即便如此, 如果这些大型公司的声誉和高薪不足以吸引已经住在纽约市的工人,他们可能需要吸引外来工人到纽约市。而说服人们为了工作而搬迁是很有挑战性的,让经验丰富的工人，特别是有家庭的专业人士来纽约市可能会很困难。
“人们不喜欢搬迁。他们住在一个地方是有原因的。纽约是一个美好的地方, 但基础设施,住房和成本并不适合每个人，”普华永道（PricewaterhouseCoopers） 劳动力战略负责人Bhushan Sethi表示。
不管是从大量的高科技人才需求出发，还是有经验的资深人士不愿意为了工作而搬迁，未来纽约这座城市的人才竞争无疑将很激烈。
美国经济评议会（The Conference Board）北美首席经济学家Gad levanon表示,亚马逊HQ2项目很可能是这两个城市的转折点。从地区来看, 高科技正在向东移动。
美国传统的硅谷在加利福尼亚州，位于美国的西海岸，是全世界知名的高科技产业中心，云集了谷歌、苹果等国际化大公司。而此次中标的长岛和水晶城均位于美国东海岸。
在过去的十年里，纽约市一直在改善商业环境，以吸引科技公司和人才，试图从传统的金融和娱乐中心转变为东海岸的科技中心。除了亚马逊和谷歌，脸书、Spotify等硅谷公司也都扩大在纽约的业务。
近年来纽约对科技业的投资力度不断增大。根据纽约经济发展联盟的数据，2017年纽约的科技初创公司共吸引投资120亿美元，比2016年上升40%。纽约州今年公布的一份报告显示，2016年纽约共有7600家科技公司，相比2010年增长了23%。纽约科技从业者的平均年收入高达14.73万美元。