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网络化时代、信息时代，为软件开发带来了很多大机遇。软件开发工程师的前景是非常吃香的，是社会上紧俏的人才。软件开发工程师的薪资一般在8000-20000 元/月，不同城市和级别薪资会有不同，但是待遇都不会太差。现在国家对网络安全管理非常重视，也可以在软件开发工程师岗位上不断学习提高自己，向网络安全岗位发展，前景也是非常好的，工资比软件开发工程师的更好。希望以上的回答对您有帮助。
一般来说，大型企业的用人制度比较完善，劳动保障制度比较完善，员工的福利待遇也比较有保障。目前只有大中型软件公司才有专门的测试部门。测试工程师从一开始就比较容易在大中型公司工作，所以有安全感和归属感，工作也会比较稳定。另一方面，由于需要系统的测试知识，需要使用专业的测试工具，测试工作的技术含量比较高，测试工程师不易更换，职业安全感高。
目前大中型软件公司对软件测试的需求比较明显，所以软件测试工程师可以很容易的进入这样的公司。甚至这些公司也会设立单独的测试部门。所以，测试工程师不像普通的软件工程师，需要在小公司积累一定的经验，才能拿到大公司的准入证。软件测试人员和软件测试工程师经过一到两年的工作实践，也可以申请IT公司的软件测试主管、项目主管、行业专家、自动化测试专家、QA、需求分析师、客户服务/支持等职位。
软件测试工程师是软件质量的看门人。目前该行业高级人才较少，加薪空间很大。而对于大中型企业来说，薪酬体系非常清晰，工作能力强、发展潜力大的人很容易拿到更高的薪酬水平。
软件测试对创新的要求相对较低，行业经验和对工具的掌握是软件测试工程师的核心竞争力。因此，软件测试工程师的资历越老，也就越受欢迎。质量是产品的灵魂，测试将在软件开发过程中发挥越来越重要的作用。专业测试人员需要熟练使用专业的测试工具来提高测试工作的效率。随着测试经验的积累，“资深”测试工程师将进行更快、更准确、更全面的测试。会越来越“有价值”。
如今互联网时代，网站已俨然成为企业和个人不可或缺的“电子名片”，软件开发工程师的薪资福利一直是行业优势地位。目前，中国网民数量已达到6.68亿，规模全球第一，网站总数达413.7万余个，伴随着“互联网+”行动计划的实施，使得传统企业纷纷向互联网转型，这必将引发企业对软件开发工程师的严重需求。 据有关数据显示，目前，我国对软件人才的需求巨大，并且以每年20%左右的速度增长。合格软件人才的需求将远大于供给。其中，尤以JAVA、PHP、HTML5与CSS3开发、开发人才尤为缺乏。
通过本专业的系统学习，毕业后可到担任Web前端工程师、软件测试工程师、数据库系统工程师、软件开发工程师、软件实施工程师等。