“软件技术开发”人员想申请美国EB-1A需要具备哪些标准条件？

　　客户S先生是一名软件技术高管，早年曾留学美国，毕业后在多家知名公司担任高管。后来辞职创业，在国内成功创办了自己的软件公司。

　　在S先生的杰出领导下，公司获得了众多用户的认可和行业奖项，S先生作为创始人兼CEO也多次接受媒体报道。

　　S先生主要负责公司产品的技术研发，自己也有很多发明专利证书（这点很重要），是国家软件协会会员，还有一个协会是以公司名义入会的。

　　在前期咨询过程中，由于客户S先生属于比较低调的科研人员，所以对自身“杰出”亮点不够自信。

　　但是通过文案团队对S先生背景的初步评估，认为S先生的创业过程有不少亮点，属于行业翘楚，经过专业指导和展示后，应该可以获得美国移民官的认可。

　　接下来，客户S先生按照文案给出的方案，开始准备了所有材料。文件收集进度缓慢且有不少缺漏，很多有用的素材因为当时未及时保存而无法再获得。

　　我们在收到S先生的资料后，开始梳理档案流程，画出重点的逻辑分析线条，集中突出其超越同行的特点，于2022年3月递交了申请。不出所料，移民局发来了补件通知（RFE），要求就各项标准提供额外支持材料。

　　我们向S先生详尽分析了移民局的补件要求，确定回复策略，指导S先生收集材料。S先生高度配合，与文案团队通力合作，高效完成了文件收集。